Boas-vindas
Para começar a medir suas oportunidades
800 créditos
- Análise do perfil
- Comparação com vagas
- Prática de entrevista
PARA QUEM JÁ TEM CARREIRA E QUER O PRÓXIMO PASSO
Em minutos, a Bia reúne as vagas reais do seu cargo e mostra, exigência por exigência, o que a sua carreira já prova, o que falta dizer e o que treinar primeiro. Depois você treina a entrevista em cima disso.
A DOR
Silêncio não ensina. Sem retorno, a gente troca a foto, reescreve o resumo pela quinta vez, baixa a pretensão. E o que pesou de verdade continua invisível: quase nunca é experiência que falta. É evidência.
A partir de hoje, você sabe o motivo. E o que fazer primeiro.

SUA GUIA
Bia é uma assistente de inteligência artificial.
Eu leio a sua trajetória inteira, reúno o que o mercado pede e te aviso a cada passo do que ficou pronto e do que ainda falta.
Sua análise Profissional 360 ficou pronta. Separei pontos positivos e gaps para você evoluir o perfil.
Ainda faltam dados importantes no seu perfil. Posso te levar direto para completar isso.
Você atualizou suas informações. Quer que eu atualize a análise do seu Profissional 360?
Que tal entender melhor suas preferências no trabalho? O 'Mapa de Preferências no Trabalho' te ajuda a se conhecer melhor e preparar conversas profissionais com mais clareza.
A BIA PERGUNTA ANTES DE GASTAR QUALQUER CRÉDITO.
IMPORTANTE ENTENDER
A leitura é sua, feita quando você pede. Ela existe para um motivo só: você entender o que a sua carreira diz hoje, e decidir o próximo passo.
Autoconhecimento profissional. Confrontar a sua trajetória com vagas reais do mercado e, depois disso, entender onde você vai bem e onde precisa melhorar.
O dossiê da sua carreira, a leitura de cada vaga que você escolher, o quanto a sua história profissional está aderente a vagas reais do mercado e a entrevista treinada em cima da sua lacuna. Tudo seu, e o que importa sai em PDF.
Em hipótese alguma escolhemos, descartamos ou colocamos candidatos em ordem: não fazemos triagem nem filtragem para ninguém. Não existe lista de aprovados nem de reprovados. E a sua análise é sua.
COMO VOCÊ É MEDIDO
Currículo, experiências detalhadas, certificados, cursos e exercícios: tudo vira prova, com endereço.
Dezenas de anúncios lidos inteiros. “Gestão de stakeholders” e “articulação com áreas” viram a mesma exigência, com a frequência de cada uma. Você escolhe os cargos que entram na régua.
Atende, atende em parte ou não atende. Com a prova ao lado, ou a falta dela.
O QUE VOCÊ LEVA
10 seções, veredito e prova por competência, plano de próximos passos. Sai em PDF.
Veredito de fit, cada exigência na régua do recrutador, forças e riscos, o que preparar antes de se candidatar.
Um clique depois da análise, com as palavras que aquela vaga usa. Baixe e envie.
Perguntas de recrutador, situacionais e técnicas, tiradas da vaga e da sua história, com retorno resposta a resposta.
Sessão real sobre a vaga, no idioma da vaga. Inglês, espanhol, francês, alemão, mandarim e mais.
Como Você Reage no Trabalho, situacional, lógica, técnico calibrado para o seu cargo, comunicação, gestão de tempo, Mapa de Preferências no Trabalho, motivação e valores, agilidade de aprendizado.
7 notas do seu perfil, as palavras que os recrutadores buscam e você não usa, o que corrigir e o que publicar. Evolução mês a mês.
Busque as vagas abertas do seu cargo sem sair da preparação, ou cole o link de uma vaga.
Os 9 exercícios são instrumentos de autoconhecimento profissional gerados com IA. Não são testes psicológicos, não têm finalidade clínica e não substituem avaliação, diagnóstico ou acompanhamento com psicólogo.
PROVA
A trajetória cita coordenação de programas, mas nenhuma fonte mostra você definindo o modelo de governança.
Time de 14 pessoas em três países, com ritual de acompanhamento semanal.

CENÁRIOS ILUSTRATIVOS, EM PRIMEIRA PESSOA
Mandei 40 currículos. O dossiê mostrou duas exigências que eu nem citava. Eu tinha as duas.
Eu me lia como diretor. O mercado me lia como gerente. Agora sei qual é a diferença, e são três competências.
Quinze anos de experiência, três linhas que provavam isso. Reescrevi com o que só eu entreguei.
PLANOS
Créditos que viram análises. O app mostra o consumo antes de você confirmar qualquer coisa.
Para começar a medir suas oportunidades
800 créditos
Para preparar a próxima oportunidade com profundidade
2.000 créditos
Para acompanhar mais oportunidades
5.000 créditos
Compra online com direito de arrependimento em 7 dias (art. 49 do CDC).
O QUE ESTE PRODUTO É, E O QUE ELE NÃO É
O Candidate.IA existe para o seu autoconhecimento profissional: entender como a sua carreira é lida pelo mercado, o que ela já prova e o que treinar primeiro. A análise é sua, feita a seu pedido, e quem decide o que fazer com ela é você.
PERGUNTAS FREQUENTES
Cadastre-se, envie o currículo e em minutos a Bia te mostra como a sua carreira é lida hoje.
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